深圳千里马国际猎头有限公司

副总经理市场化选聘公告

深圳千里马国际猎头有限公司副总经理市场化选聘公告

一、公司简介

深圳千里马国际猎头有限公司（以下简称“千里马国际”）成立于2017年11月1日，是深圳市唯一一家市属国有猎头机构，是深圳bob综合app手机客户端根据深圳市委市政府人才强市战略设立的全资子公司。

千里马国际采用“自营+平台”相结合的商业模式，发挥自身资源优势，进行高度市场化运作，作为深圳人才事业的重要抓手，秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观，专业、精准、高效地为世界500强企业、上市企业、行业领军企业，提供包括全球高端人才猎聘、人才评价、管理咨询、高层次人才服务等整体解决方案。

千里马国际纳百家之所长为己用，聚天下英才而用之，立足深圳，面向全国，辐射粤港澳大湾区，加快深圳筑就创新人才高地；紧随国资海外创新平台，在美国硅谷等全球主要城市设立分支机构，实现全球战略布局，力争五年内打造成为客户信赖、社会认可、员工有成就感的国际一流猎头机构。

二、业务方向副总经理岗位信息

• 岗位职责

1. 落实经营班子工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案，拟定分管业务（例如：高端猎聘、管理咨询、高层次人才服务等业务）的年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施；
2. 对分管业务业绩负责，直接指导、管理分管业务所涉及的部门（子公司），确保业务稳步增长，达成经营指标；
3. 开发、维护客户渠道，推进市场开拓、资源整合、资本运作、团队建设等工作，提升企业核心竞争力；
4. 充分发挥平台优势，建立多元合作生态，强化业务创新能力，深挖业务潜能，提升行业影响力及品牌价值；
5. 完成董事会和经营班子交办的其他工作，行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。

• 任职基本要求

1. 政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策；
2. 具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3. 大学本科以上学历，年龄在50周岁以下（时间计算到2021年1月31日）；．
4. 熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；
5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
6. 具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

• 任职条件

1. 熟悉人力资源行业，具有8年以上人力资源或相关管理工作经验，企业经营管理能力较强；
2. 具有2年海内外同层次大型企业高管、知名人力资源机构大区域总监以上岗位的任职经历，或具备3年以上企业中层正职的任职经历；
3. 具备清晰的企业发展思路及丰富的建设、激励、管理和带领团队经验，对高端猎聘、管理咨询、高层次人才服务等领域有深刻理解；
4. 具备一定的政府资源或社会资源，且条件优秀者，年龄和任职年限可适当放宽。

三、战略运营方向副总经理岗位信息

• 岗位职责

1. 主导公司战略运营管理工作，对分管单位进行直接指导、管理，把握公司运营关键流程，推动公司达成经营指标；
2. 落实经营班子工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案，拟定公司中长期战略规划并负责组织实施，监测并支撑经营指标及各项管理工作的进展；
3. 围绕企业发展战略，健全各项规章制度并监督执行，统筹组织规划、绩效监管、财务管理等事务，合理调配人力、财力、物力，提高企业运营效率、经营管理水平与风险防范能力；
4. 塑造企业国际影响力，统筹公共关系管理、品牌营销、区域化拓展、大数据平台建设、业务产品链开发、资本运作等事务；
5. 完成董事会和经营班子交办的其他工作，行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。

• 任职基本要求

1. 政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策；
2. 具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3. 大学本科以上学历，年龄在50周岁以下（时间计算到2021年1月31日）；
4. 熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；
5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
6. 具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

• 任职条件

1. 熟悉人力资源行业，具有8年以上人力资源或相关管理工作经验，企业经营管理能力较强；
2. 具有2年海内外同层次大型企业高管、知名人力资源机构大区域总监以上岗位的任职经历，或具备3年以上企业中层正职的任职经历；
3. 具备清晰的企业发展思路及丰富的建设、激励、管理和带领团队经验，对战略运营、资本运作、大数据管理等领域有深刻理解；
4. 具备一定的政府资源或社会资源，且条件优秀者，年龄和任职年限可适当放宽。

四、岗位管理及薪酬待遇

1.本次市场化选聘的副总经理采取契约化管理，聘用周期为三年，并实行一年的任职试用期。拟聘人选按照要求签订聘任协议、经营目标责任书及身份转换承诺书等材料，依约履职。

2.本次所属企业市场化选聘的副总经理实行薪酬协商制。

五、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

（一）报名

1.报名截止时间：2021年1月27日17:00。

2.报名方式：本次选聘采取邮件报名方式。

报名邮箱：yangaq@qlmtalent.com

3.报名资料：

（1）个人简历（含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况），文件命名方式：姓名-应聘岗位；

（2）身份证扫描件或照片；

（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；

（4）近期小2寸蓝色渐变背景证件照（电子版）。

（二）资格审查

根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加素质测评，未通过者不再另行通知。

资格审核后，将通知符合条件的人员参与面试和测评，具体时间和地点另行通知。

（三）选聘程序

邮件报名—资格审查—素质测评—面谈—背景调查—确定拟聘任人选—体检—任前公示—聘任

六、相关说明

1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘企业有权取消其应聘资格。

2.招聘企业工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

 

深圳千里马国际猎头有限公司期待您的加入！

 

 

咨询联系人：

王女士  13530093368

 

 

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2021年1月20日